[Minutos de lectura: Lo que tardarías en recitar «Con cien cañones por banda»]
Como predijo Jorge Drexler, todo se transforma. Pero también todo cambia. Cambian las personas. La manera de pensar. Cambia las estaciones y cambia la gente de vagón cuando alguien vomita en una parada. Cambian las parejas. Las sábanas cada quince día, tal y como se debería cambiar la ropa interior (aquellos que la usen).
Pero también cambia la manera de convencer a los demás para que nos contraten, la metodología evoluciona, pero el como hacerlo poco a variado en los últimos años. Preparar ese dichoso papel con nuestros datos, experiencias y anécdotas profesionales para convencer a una sola persona de que eres válido. Mucha gente tarda años en convencerse a sí mismos, para tener la valentía de dar razones suficientes a alguien para que te contrate. Y esto se ve reflejado en el Currículum Vitae que hagas entrega a tu futuro jefe.
Pero como dijimos al principio, todo cambia, y lo que se pide en un CV también lo hace. ¿Y que será tendencia para añadir como información para que te contraten sin tener que levantar la mirada de la hoja. Aquí os facilitamos lo esencial para integrar en los nuevos formatos de CV:
INFORMACIÓN PERSONAL (aquella información que se lee en diagonal)
- Nombre (o en su defecto apodo del colegio / instituto)
- Dirección de correo: que sea vigente (@yahoo, @badoo o @fotolog obsoletos).
- Domicilio: propio o dirección donde se envían los paquetes de Amazon.
- Redes sociales: se tendrá en cuenta aquellas que se tenga más de 100k seguidores (excluyendo Tik Tok que se según puesto de trabajo).
- Vacuna: Astrazeneca, Pfizer, Sputnik o variantes (muy valorado si dispone de la decimoquinta dosis)
INFORMACIÓN ACADÉMICA (información que se mira con lupa, pero sin fliparse)
- Logros realizados en Parvulario (desde pintar sin salirse del borde o 0 ronquidos en la siesta).
- Se valorará las cualidades de las presentaciones frente a la clase durante toda tu carrera (se exigirá saber el número exacto de diapositivas realizadas en grupo o de manera individual para trabajos)
- Máster: del universo para adelante.
INFORMACIÓN PROFESIONAL (aquella información que más se tiene en cuenta en la entrevista, pero inmediatamente se olvidan una vez finalizada).
- Lo único que querrán saber es cuanto tiempo pasarás en la empresa. En las que has trabajado con anterioridad, no importa.
- Dar una respuesta sin vacilar.
CURSOS Y CONFERENCIAS Se valorarán:
- CHARLAS TED
- FIRMAS DE LIBRO
- CURSOS DE DOMESTIKA
- BODAS ASISTIDAS
- Y OTRAS ASISTENCIAS: CATAS DE VINO Y CERVEZAS, DEBSTES POLÍTICOS (muy valorados según en que minuto desconectaste), Y OTROS.
HOBBIES Y AFICIONES (aconsejable adaptar tu CV según preferencias de la persona que te va a entrevistar).
- ¿Juega a Paddle? ¡Tú también!
- ¿Le gusta el cine? ¡Eres fan de Groucho Marx!
- ¿Le gusta el intercambio de parejas? ¡Le ofreces una cita a 4!
- Recuerda: Nunca, pero queda prohibidísimo, hablar sobre que rutas de trekking realizar en la primera entrevista (no te encuentras en una cita Tinder).
Estas serían las claves principales a tener en cuenta para valorar a integrar en tus próximos Currículums, aunque también se pondrá de moda el improvisar sobre la marcha. ¡Una tendencia que esta en alza!
Así que solo queda desearte mucha suerte con la entrevista y si sigues al dedillo estos consejos, un 72,64% que el puesto es suyo.
¡Muchos ánimos y seguimos en contacto!
· 28 MAYO 2021 ·
MRC RCDR
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